Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 50 (2017): Zeszyt 1 (February 2017)
Otwarty dostęp
Analysis of Expatriation Process in a Slovenian Company
Rok Pintar
Rok Pintar
,
Jorge Tiago Martins
Jorge Tiago Martins
oraz
Mojca Bernik
Mojca Bernik
| 14 mar 2017
Organizacija
Tom 50 (2017): Zeszyt 1 (February 2017)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
14 mar 2017
Zakres stron:
63 - 79
Otrzymano:
09 wrz 2016
Przyjęty:
29 paź 2016
DOI:
https://doi.org/10.1515/orga-2017-0001
Słowa kluczowe
expatriation
,
international career
,
knowledge transfer
,
international HRM
,
MNCs
© by Rok Pintar
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Rok Pintar
University of Maribor, Faculty of Organizational Sciences, Kidričeva cesta 55a, 4000 Kranj,
Slovenia
Jorge Tiago Martins
Information School, The University of Sheffield,
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
Mojca Bernik
University of Maribor, Faculty of Organizational Sciences, Kidričeva cesta 55a, 4000 Kranj,
Slovenia