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Naše gospodarstvo/Our economy
Édition 63 (2017): Edition 4 (December 2017)
Accès libre
Is there Something as an Ex-Yugoslavian HRM Model? – Sticking to the Socialist Heritage or Converging With Neoliberal Practices
Nina Pološki Vokić
Nina Pološki Vokić
,
Andrej Kohont
Andrej Kohont
et
Agneš Slavić
Agneš Slavić
| 27 déc. 2017
Naše gospodarstvo/Our economy
Édition 63 (2017): Edition 4 (December 2017)
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Publié en ligne:
27 déc. 2017
Pages:
40 - 53
Reçu:
01 juin 2017
Accepté:
01 oct. 2017
DOI:
https://doi.org/10.1515/ngoe-2017-0022
Mots clés
human resource management (HRM)
,
ex-Yugoslavia HRM model
,
CRANET data
,
Croatia
,
Serbia
,
Slovenia
© 2017 Nina Pološki Vokić et al., published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Nina Pološki Vokić
University of Zagreb, Faculty of Economics and Business
Croatia
Andrej Kohont
University of Ljubljana, Faculty of Social Sciences
Slovenia
Agneš Slavić
University of Novi Sad, Faculty of Economics
Subotica, Serbia