Login
Registrieren
Passwort zurücksetzen
Veröffentlichen & Verteilen
Verlagslösungen
Vertriebslösungen
Themen
Allgemein
Altertumswissenschaften
Architektur und Design
Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Buchwissenschaft
Biologie
Chemie
Geowissenschaften
Geschichte
Industrielle Chemie
Informatik
Jüdische Studien
Kulturwissenschaften
Kunst
Linguistik und Semiotik
Literaturwissenschaft
Materialwissenschaft
Mathematik
Medizin
Musik
Pharmazie
Philosophie
Physik
Rechtswissenschaften
Sozialwissenschaften
Sport und Freizeit
Technik
Theologie und Religion
Wirtschaftswissenschaften
Veröffentlichungen
Zeitschriften
Bücher
Konferenzberichte
Verlage
Blog
Kontakt
Suche
EUR
USD
GBP
Deutsch
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Warenkorb
Home
Zeitschriften
Organizacija
Band 45 (2012): Heft 4 (July 2012)
Uneingeschränkter Zugang
Attitudes Toward Workplace Mobbing in Slovenian Research Organisations
Brigita Horvat
Brigita Horvat
und
Milan Pagon
Milan Pagon
| 26. Juli 2012
Organizacija
Band 45 (2012): Heft 4 (July 2012)
Über diesen Artikel
Vorheriger Artikel
Nächster Artikel
Zusammenfassung
Referenzen
Autoren
Artikel in dieser Ausgabe
Vorschau
PDF
Zitieren
Teilen
Online veröffentlicht:
26. Juli 2012
Seitenbereich:
159 - 173
DOI:
https://doi.org/10.2478/v10051-012-0018-0
Schlüsselwörter
workplace mobbing
,
organisational culture
,
integrity
,
public research organisation
,
researcher
This content is open access.
Brigita Horvat
University of Maribor, Slomškov trg 15, 2000 Maribor, Slovenia
Milan Pagon
Zayed University, P.O. Box 19282, Dubai, United Arab Emirates