Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 52 (2019): Zeszyt 4 (December 2019)
Otwarty dostęp
Age Management: What Can we Learn from High-End Luxury Fashion Designer with More than 50 Years of Working Experience?
Barbara Grah
Barbara Grah
,
Ema Perme
Ema Perme
,
Simon Colnar
Simon Colnar
oraz
Sandra Penger
Sandra Penger
| 31 gru 2019
Organizacija
Tom 52 (2019): Zeszyt 4 (December 2019)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
31 gru 2019
Zakres stron:
325 - 344
Otrzymano:
11 cze 2019
Przyjęty:
07 lis 2019
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2019-0020
Słowa kluczowe
Adult learning
,
Older workers
,
Retirement
,
Age management
,
Fashion industry
,
Intrinsic motivation
,
Vitality
,
Slovenia
© 2019 Barbara Grah et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.