Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Engineering Management in Production and Services
Tom 12 (2020): Zeszyt 3 (September 2020)
Otwarty dostęp
Relationship between organisational silence and employee demographic characteristics: the case of Lithuanian teachers
Laima Jesevičiūtė-Ufartienė
Laima Jesevičiūtė-Ufartienė
,
Greta Brusokaitė
Greta Brusokaitė
oraz
Urszula Widelska
Urszula Widelska
| 15 paź 2020
Engineering Management in Production and Services
Tom 12 (2020): Zeszyt 3 (September 2020)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Artykuł
Ilustracje i tabele
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
15 paź 2020
Zakres stron:
18 - 27
Otrzymano:
15 mar 2020
Przyjęty:
30 sie 2020
DOI:
https://doi.org/10.2478/emj-2020-0016
Słowa kluczowe
organisational silence
,
organisational voice
,
organisational culture
,
demographic characteristics
© 2020 Laima Jesevičiūtė-Ufartienė et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Laima Jesevičiūtė-Ufartienė
Vilnius Gediminas Technical University,
Lithuania
Greta Brusokaitė
Vilnius Gediminas Technical University,
Lithuania
Urszula Widelska
Lomza State University of Applied Sciences,
Poland