Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Studia Universitatis Babes-Bolyai Oeconomica
Tom 61 (2016): Zeszyt 3 (December 2016)
Otwarty dostęp
The Organizational Culture Dimensions – The Case of an Independent Private University in Macedonia
Jusuf Zeqiri
Jusuf Zeqiri
oraz
Shpresa Alija
Shpresa Alija
| 30 mar 2017
Studia Universitatis Babes-Bolyai Oeconomica
Tom 61 (2016): Zeszyt 3 (December 2016)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
30 mar 2017
Zakres stron:
20 - 31
DOI:
https://doi.org/10.1515/subboec-2016-0002
Słowa kluczowe
Organizational culture
,
Staff
,
Hofstede's cultural dimensions
,
SEEU
© 2016 Jusuf Zeqiri et al., published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Jusuf Zeqiri
South East European University, Macedonia F.Y.R.
Shpresa Alija
South East European University, Macedonia F.Y.R.