Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 49 (2016): Zeszyt 2 (May 2016)
Otwarty dostęp
The Employee as the Unknown Actor? A Discourse Analysis of the Employee Share Ownership Debate with Special Emphasis on Central and Eastern Europe
Olaf Kranz
Olaf Kranz
,
Thomas Steger
Thomas Steger
oraz
Ronald Hartz
Ronald Hartz
| 10 cze 2016
Organizacija
Tom 49 (2016): Zeszyt 2 (May 2016)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
10 cze 2016
Zakres stron:
77 - 92
DOI:
https://doi.org/10.1515/orga-2016-0006
Słowa kluczowe
Employee Share Ownership
,
discourse analysis
,
semantic lead distinctions
,
actor constructions
,
CEE countries
© by Olaf Kranz
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Olaf Kranz
University of Regensburg, Faculty of Business, Economics and Management Information Systems, Germany
Thomas Steger
University of Regensburg, Faculty of Business, Economics and Management Information Systems, Germany
Ronald Hartz
Independent researcher, Germany