Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Naše gospodarstvo/Our economy
Tom 61 (2015): Zeszyt 4 (August 2015)
Otwarty dostęp
Training Programs for Managing Well-being in Companies
Sonja Treven
Sonja Treven
,
Urška Treven
Urška Treven
oraz
Simona Šarotar Žižek
Simona Šarotar Žižek
| 21 sie 2015
Naše gospodarstvo/Our economy
Tom 61 (2015): Zeszyt 4 (August 2015)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
21 sie 2015
Zakres stron:
23 - 31
Otrzymano:
01 lis 2014
Przyjęty:
01 cze 2015
DOI:
https://doi.org/10.1515/ngoe-2015-0015
Słowa kluczowe
Training
,
well-being
,
employee diversity
,
stress
© Sonja Treven et al.
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Sonja Treven
Faculty of Economics and Business, University of Maribor, Slovenia
Urška Treven
PaX Stabil GmbH, Gabersdorf, Austria
Simona Šarotar Žižek
Faculty of Economics and Business, University of Maribor, Slovenia