Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Journal of Intercultural Management
Tom 8 (2016): Zeszyt 4 (December 2016)
Otwarty dostęp
Organizational Culture in Mergers and Acquisitions
Michał Chmielecki
Michał Chmielecki
oraz
Łukasz Sułkowski
Łukasz Sułkowski
| 09 maj 2017
Journal of Intercultural Management
Tom 8 (2016): Zeszyt 4 (December 2016)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
09 maj 2017
Zakres stron:
47 - 58
DOI:
https://doi.org/10.1515/joim-2016-0023
Słowa kluczowe
organizational culture
,
mergers and acquisitions
,
cultural differences
,
mergers
,
aqusitions
© Społeczna Akademia Nauk
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Michał Chmielecki
Społeczna Akademia Nauk
Krakowie, Poland
Łukasz Sułkowski
Społeczna Akademia Nauk
Krakowie, Poland