Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
The Irish Journal of Management
Tom 35 (2016): Zeszyt 1 (April 2016)
Otwarty dostęp
Managing interpersonal conflicts at work by line managers
Jennifer Lawless
Jennifer Lawless
oraz
Aurora Trif
Aurora Trif
| 23 sie 2016
The Irish Journal of Management
Tom 35 (2016): Zeszyt 1 (April 2016)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Artykuł
Ilustracje i tabele
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Article Category:
Research Article
Data publikacji:
23 sie 2016
Zakres stron:
74 - 87
DOI:
https://doi.org/10.1515/ijm-2016-0005
Słowa kluczowe
conflict management
,
line manager
,
mode interpersonal conflict
,
work conflict
© 2016 Jennifer Lawless and Aurora Trif, published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Jennifer Lawless
DCU Business School, Dublin City University, Ireland
Aurora Trif
DCU Business School, Dublin City University, Ireland