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Journal of Intercultural Management
Volume 9 (2017): Numero 2 (June 2017)
Accesso libero
Case Study about Germans and Thais: Impact of Locus of Control and Organization-Based Self-Esteem on Affective Organizational Commitment & Job Performance
Susanne Rank
Susanne Rank
e
Teeradej Puapradit
Teeradej Puapradit
| 29 dic 2017
Journal of Intercultural Management
Volume 9 (2017): Numero 2 (June 2017)
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Pubblicato online:
29 dic 2017
Pagine:
53 - 79
DOI:
https://doi.org/10.1515/joim-2017-0008
Parole chiave
German vs. Thai culture
,
locus of control
,
organization-based self-esteem
,
affective organizational commitment
,
job performance
© 2017 Susanne Rank et al., published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.