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Management Dynamics in the Knowledge Economy
Volumen 7 (2019): Edición 4 (December 2019)
Acceso abierto
The Effect of Leadership Styles and the Mediating Role of the Quality of Work-Life on Employee Job Performance in Vietnamese Enterprises in Ho Chi Minh City
Khanh Tuan Vuong
Khanh Tuan Vuong
,
Sundary Rajagopal
Sundary Rajagopal
,
Harwindar Singh
Harwindar Singh
y
Premkumar Rajagopal
Premkumar Rajagopal
| 31 mar 2020
Management Dynamics in the Knowledge Economy
Volumen 7 (2019): Edición 4 (December 2019)
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Publicado en línea:
31 mar 2020
Páginas:
535 - 552
Recibido:
08 oct 2019
Aceptado:
11 dic 2019
DOI:
https://doi.org/10.25019/mdke/7.4.06
Palabras clave
human resource development
,
leadership style
,
quality of work-life
,
employee job performance
,
Vietnam
© 2019 Khanh Tuan Vuong et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.