Iniciar sesión
Registrarse
Restablecer contraseña
Publicar y Distribuir
Soluciones de Publicación
Soluciones de Distribución
Temas
Arquitectura y diseño
Artes
Ciencias Sociales
Ciencias de la Información y Bibliotecas, Estudios del Libro
Ciencias de la vida
Ciencias de los materiales
Deporte y tiempo libre
Estudios clásicos y del Cercano Oriente antiguo
Estudios culturales
Estudios judíos
Farmacia
Filosofía
Física
Geociencias
Historia
Informática
Ingeniería
Interés general
Ley
Lingüística y semiótica
Literatura
Matemáticas
Medicina
Música
Negocios y Economía
Química
Química industrial
Teología y religión
Publicaciones
Revistas
Libros
Actas
Editoriales
Blog
Contacto
Buscar
EUR
USD
GBP
Español
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrito
Home
Revistas
Organizacija
Volumen 52 (2019): Edición 3 (August 2019)
Acceso abierto
Mediating Role of Dynamic Capabilities on the Relationship between Human Resource Development and Organizational Effectiveness
Mohanad Ali Kareem
Mohanad Ali Kareem
y
Hayder Abdulmohsin Mijbas
Hayder Abdulmohsin Mijbas
| 19 sept 2019
Organizacija
Volumen 52 (2019): Edición 3 (August 2019)
Acerca de este artículo
Artículo anterior
Artículo siguiente
Resumen
Referencias
Autores
Artículos en este número
Vista previa
PDF
Cite
Compartir
Publicado en línea:
19 sept 2019
Páginas:
187 - 203
Recibido:
26 abr 2019
Aceptado:
16 jul 2019
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2019-0012
Palabras clave
Human resource development
,
Dynamic capabilities
,
Organizational effectiveness
© 2019 Mohanad Ali Kareem et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Mohanad Ali Kareem
Kaposvár University, Faculty of Economic Science, Doctoral School of Management in Kaposvár
Hungary
Hayder Abdulmohsin Mijbas
Al-Mustansiriyah University,
Baghdad, Iraq