Login
Registrieren
Passwort zurücksetzen
Veröffentlichen & Verteilen
Verlagslösungen
Vertriebslösungen
Themen
Allgemein
Altertumswissenschaften
Architektur und Design
Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Buchwissenschaft
Biologie
Chemie
Geowissenschaften
Geschichte
Industrielle Chemie
Informatik
Jüdische Studien
Kulturwissenschaften
Kunst
Linguistik und Semiotik
Literaturwissenschaft
Materialwissenschaft
Mathematik
Medizin
Musik
Pharmazie
Philosophie
Physik
Rechtswissenschaften
Sozialwissenschaften
Sport und Freizeit
Technik
Theologie und Religion
Wirtschaftswissenschaften
Veröffentlichungen
Zeitschriften
Bücher
Konferenzberichte
Verlage
Blog
Kontakt
Suche
EUR
USD
GBP
Deutsch
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Warenkorb
Home
Zeitschriften
Management & Marketing
Band 14 (2019): Heft 2 (June 2019)
Uneingeschränkter Zugang
Predicting overall Staffs’ Creativity and Innovative Work Behavior in Banking
Ho Thanh Tri
Ho Thanh Tri
,
Vo Thi Nga
Vo Thi Nga
und
Juraj Sipko
Juraj Sipko
| 02. Juli 2019
Management & Marketing
Band 14 (2019): Heft 2 (June 2019)
Über diesen Artikel
Vorheriger Artikel
Nächster Artikel
Zusammenfassung
Referenzen
Autoren
Artikel in dieser Ausgabe
Vorschau
PDF
Zitieren
Teilen
Online veröffentlicht:
02. Juli 2019
Seitenbereich:
188 - 202
DOI:
https://doi.org/10.2478/mmcks-2019-0013
Schlüsselwörter
employee’s creativity
,
empowering leadership
,
challenging work environment
,
innovative work behavior
,
innovative output
,
Vietnamese banking industry
© 2019 Ho Thanh Tri et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Ho Thanh Tri
FaME, Tomas Bata University in Zlin, Industrial University of Ho Chi Minh City,
Vo Thi Nga
FaME, Tomas Bata University in Zlin, Hoa Sen University of Ho Chi Minh City,
Juraj Sipko
FaME, Tomas Bata University in Zlin