Login
Registrieren
Passwort zurücksetzen
Veröffentlichen & Verteilen
Verlagslösungen
Vertriebslösungen
Themen
Allgemein
Altertumswissenschaften
Architektur und Design
Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Buchwissenschaft
Biologie
Chemie
Geowissenschaften
Geschichte
Industrielle Chemie
Informatik
Jüdische Studien
Kulturwissenschaften
Kunst
Linguistik und Semiotik
Literaturwissenschaft
Materialwissenschaft
Mathematik
Medizin
Musik
Pharmazie
Philosophie
Physik
Rechtswissenschaften
Sozialwissenschaften
Sport und Freizeit
Technik
Theologie und Religion
Wirtschaftswissenschaften
Veröffentlichungen
Zeitschriften
Bücher
Konferenzberichte
Verlage
Blog
Kontakt
Suche
EUR
USD
GBP
Deutsch
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Warenkorb
Home
Zeitschriften
Croatian Review of Economic, Business and Social Statistics
Band 2 (2016): Heft 1 (September 2016)
Uneingeschränkter Zugang
Multivariate approach to imposing additional constraints on the Benefit-of-the-Doubt model: The case of QS World University Rankings by Subject
Milica Maričić
Milica Maričić
,
Milica Bulajić
Milica Bulajić
,
Zoran Radojičić
Zoran Radojičić
und
Veljko Jeremić
Veljko Jeremić
| 15. Okt. 2016
Croatian Review of Economic, Business and Social Statistics
Band 2 (2016): Heft 1 (September 2016)
Über diesen Artikel
Vorheriger Artikel
Nächster Artikel
Zusammenfassung
Referenzen
Autoren
Artikel in dieser Ausgabe
Vorschau
PDF
Zitieren
Teilen
Online veröffentlicht:
15. Okt. 2016
Seitenbereich:
1 - 14
Eingereicht:
07. Mai 2016
Akzeptiert:
25. Aug. 2016
DOI:
https://doi.org/10.1515/crebss-2016-0005
Schlüsselwörter
Benefit-of-Doubt model
,
Composite I-distance Indicator (CIDI)
,
operational research
,
university rankings by subject
© 2016
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Milica Maričić
Faculty of Organizational Sciences, University of Belgrade, Belgrade, Serbia
Milica Bulajić
Faculty of Organizational Sciences, University of Belgrade, Belgrade, Serbia
Zoran Radojičić
Faculty of Organizational Sciences, University of Belgrade, Belgrade, Serbia
Veljko Jeremić
Faculty of Organizational Sciences, University of Belgrade, Belgrade, Serbia