The importance of organisational climate and commitment of knowledge workers for increasing the competitive advantage of enterprises

Bratnicki, M., Kryś, R. & Stachowicz, J. (1988). Kultura organizacyjna przedsiębiorstw. Studium kształtowania procesu zmian zarządzania, Wrocław: Ossolineum.Search in Google Scholar

Bratnicki, M. & Wyciślak M. (1980). Klimat organizacyjny: Pojęcie, mierzenie, badania i diagnoza, Prakseologia, 4(76), 85-104.Search in Google Scholar

Davenport, T. H. (2007). Zarządzanie pracownikami wiedzy, Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer Business.Search in Google Scholar

Demerouti, E., Bakker, A.B., Vardakou, I. & Kantas, A. (2003). The convergent validity of two burnout instruments: A multitrait multimethod analysis. European Journal of Psychological Assessment, 18 (3), 296-307.Search in Google Scholar

Drucker, P. F. (1999). Społeczeństwo pokapitalistyczne, Warszawa: PWNSearch in Google Scholar

Durniat, K. (2012). Polish adaptation of L. Rosenstiel and R. Boegel's organizational climate diagnosis questionnaire, Polish Journal of Applied Psychology, 10 (1), 147-168Search in Google Scholar

Durniat, K. (2016). Badanie klimatu organizacyjnego z wykorzystaniem zaadaptowanego kwestionariusza Rosenstiela i Boegela, in M. Chmielecki (ed.) Studia z zarządzania międzykulturowego. Przedsiębiorczość i zarządzanie, vol. XVII, Journal no. 3, part 2 (pp. 41-58.), Warszawa: Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk.Search in Google Scholar

Gruszecki, T. (2002). Współczesne teorie przedsiębiorstwa, Warszawa: PWN.Search in Google Scholar

Klimczak, B. (2005). Uwagi o powiązaniach między standardową ekonomią i nową ekonomią instytucjonalną, in S. Rudolf (ed.) Nowa ekonomia instytucjonalna. Aspekty teoretyczne i praktyczne, Kielce: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomii i AdministracjiSearch in Google Scholar

Kłos, M. (2012). Strategia pozyskiwania talentów katalizatorem przedsiębiorczości, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, 724, 393-406Search in Google Scholar

Kowalczyk, A.& Nogalski, B. (2007). Zarządzanie wiedzą. Koncepcja i narzędzia, Warszawa: Difin.Search in Google Scholar

Kopelman, R., Brief, A.& Guzzo, R. (1990). The role of climate and Culture in productivity, In B. Schneider (ed.) Organizational climate and culture (pp. 282-318), San Francisco- Jossey-Bass Publishers.Search in Google Scholar

Mikuła, B. (2000). Klimat organizacyjny a kultura organizacyjna - próba systematyzacji pojęć, Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 3, 33-40.Search in Google Scholar

Moran, T.E. & Volkwein ,J. F. (1992). The Cultural Approach to the Formation of Organizational Climate, Human Relations, 45 (1), 19-4710.1177/001872679204500102Open DOISearch in Google Scholar

Morawski, M. (2009), Zarządzanie profesjonalistami, Warszawa: Polskie Wydawnictwo EkonomiczneSearch in Google Scholar

Pietrzak, M. (2016). Zaangażowanie pracowników w kontekście kontraktualnej teorii firmy i teorii praw własności, In S. Rudolf (ed.) Nowa Ekonomia instytucjonalna a nauki o zarządzaniu, 48, Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w GdańskuSearch in Google Scholar

Payne, R.L., Pheysey, D.C. & Pugh D.S. (1971), Organization Structure,Organizational Climate, and Group Structure: An Exploratory Study of their Relationships in Two British Manufacturing Companies, Occupational Psychology, 45, 45-55.Search in Google Scholar

Rosenstiel, L.& Bögel, R. (1992), Betriebsklima geht jeden an!, Monachium : Bayerisches staatsministerium für arbeit und sozialordnung, familie, frauen undgesundheit,.Search in Google Scholar

Rudolf, S. (2005). Konkurencyjność przedsiębiorstw w świetle teorii kosztów transakcyjnych, In. S. Rudolf (ed.) Nowa Ekonomia Instytucjonalna, Kielce: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomii i Administracji w KielcachSearch in Google Scholar

Rudolf, S. (2016). Nauki o zarządzaniu z perspektywy nowej ekonomii instytucjonalnej, In. S. Rudolf (ed.) Nowa Ekonomia instytucjonalna a nauki o zarządzaniu, 48, Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, GdańskSearch in Google Scholar

Schaufeli, W., Salanova, M., González-Romá, V. & Bakker, A. (2002), The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach, Journal of Happiness Studies, 3, 71-92.10.1023/A:1015630930326Open DOISearch in Google Scholar

Staniek, Z. (2017). Ekonomia instytucjonalna : dlaczego instytucje są ważne, Warszawa: DifinSearch in Google Scholar

Stankiewicz, J., Moczulska, M. (2012). Czynniki klimatu organizacyjnego warunkujące efektywne zaangażowanie pracowników, In B. Mikuła (ed.) Historia i perspektywy nauk o zarządzaniu : księga pamiątkowa dla uczczenia Jubileuszu 40-lecia pracy naukowo dydaktycznej Prof. zw. Dr hab. Arkadiusza Potockiego (pp. 213-224), Kraków: Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.Search in Google Scholar

Szaban, J. M. (2007), Zachowania organizacyjne. Aspekt międzykulturowy, Toruń: Wydawnictwo Adam MarszałekSearch in Google Scholar

Williamson, O.E. (1998). Ekonomiczne Instytucje kapitalizm, Warszawa: PWN,Search in Google Scholar

Williamson, O. E. (2000). The New Institutional Economics: Taking Stocks, Looking Ahead, Journal of Economic Literature, vol. XXXVIII, 595-61310.1257/jel.38.3.595Open DOISearch in Google Scholar

Zbroińska, B. (2013). Wkład ekonomii kosztów transakcyjnych i teorii kontraktów do nauki o zarządzaniu, Miscellanea Oeconomicae, 2/2013, Kielce: Wydział Zarządzania i Administracji Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach.Search in Google Scholar