Open Access

Unions and Decisionistic-Restricted Involvement in the CSR Debate – An Explanation to a Cooperative Approach

   | Dec 31, 2019

Cite

Arbeit und Leben DGB/VHS (2018). DimasoLab directive 2014/95/EU impact assessment on labour relations. Retrieved from http://istas.net/descargas/DimasoLab_-_Final_Publication_Web.pdfSearch in Google Scholar

Beaujolin, F. (2004). European trade unions and corporate social responsibility (Final report). Bruxelles: European Trade Union Confederation (ETUC).Search in Google Scholar

Bronchain, P. (Ed.). (2003). Towards a sustainable corporate social responsibility. Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.Search in Google Scholar

Bundesvorstand des DGB (1949). Wirtschaftspolitische und sozialpolitische Grundsätze des DGB. Retrieved from: http://www.dgb.de/dgb/geschichte/dokumente/erstes_grundsatzprogramm.htmSearch in Google Scholar

Crusius, R., & Wilke, M. (1971). Elemente einer Theorie der Gewerkschaften im Spätkapitalismus. Berlin: Verlag die Arbeitswelt.Search in Google Scholar

De Colle, S. (2004). Die Systematik des Stakeholder-Managements. In J. Wieland (Ed.), Handbuch Wertemanagement (pp.526-550). Hamburg: Murmann Verlag.Search in Google Scholar

DGB. (1996). Grundsatzprogramm des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Beschlossen auf dem 5. außerordentlichen Bundeskongreß am 13.-16. November 1996 in Dresden. Retrieved from: https://www.nachhaltigkeit.info/media/1296819043phpGha8gU.pdf.Search in Google Scholar

DGB. (2001). DGB-Stellungnahme zum Grünbuch der Europäischen Kommission “Europäische Rahmenbedingungen für die soziale Verantwortung der Unternehmen”. KOM (2001) 366 Endgültig. Berlin.Search in Google Scholar

DGB. (2009). Thesen zum Verhältnis von Mitbestimmung und CSR. Berlin. Retrieved from: http://www.dgb.de/++co++media-pool-0e5430849aa5ba6e283ce3d3df99bdca/DGB-Thesen-zum-Verhaeltnis-von-CSR-und-Mitbestimmung.pdfSearch in Google Scholar

DGB. (2016a). Stellungnahme zum Gesetzentwurf zur Stärkung der nichtfinanziellen Berichterstattung der Unternehmen in ihren Lage- und Konzernlageberichten, CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz. Retrieved from https://www.dgb.de/themen/++co++19707772-a4eb-11e6-9ecb-525400e5a74aSearch in Google Scholar

DGB. (2016b). Arbeitsschutz braucht Beteiligung. Einblick 11/2016. Retrieved from: https://www.dgb.de/themen/++co++61e55506-5ee4-11e6-a002-525400e5a74aSearch in Google Scholar

DGB. (2017). Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt. Retrieved from: https://www.dgb.de/themen/++co++5c8ce51e-7762-11e7-a774-525400e5a74aSearch in Google Scholar

DGB. (2019a). Über uns. Retrieved from: https://www.dgb.de/uber-uns/dgb-heute/gewerkschaften-im-dgbSearch in Google Scholar

DGB. (2019b). Equal pay – Gleicher Lohn für Frauen und Männer! klartext 10/2019. Retrieved from: https://www.dgb.de/themen/++co++-ca4d63e6-4667-11e9-8185-52540088cadaSearch in Google Scholar

DGB. (2019c). Weiterbildung: Neuer OECD-Bericht gibt Gewerkschaften Recht. OECD Employment Outlook 2019. Retrieved from: https://www.dgb.de/themen/++co++3a40ee3a-673c-11e9-a6c0-52540088cadaSearch in Google Scholar

DGB. (2019d). Brückenteilzeit, Aufstockung der Arbeitszeit und Arbeit auf Abruf. Was beschäftigte über die Reform des Teilzeitrechts wissen müssen. Retrieved from: https://www.dgb.de/themen/++co++255c8548-1006-11e9-b184-52540088cadaSearch in Google Scholar

Egbringhoff, J. & Mutz, G. (2010). Corporate social responsibility und corporate citizenship. Die Rolle der Arbeitnehmervertretung und Auswirkungen auf die Beschäftigten. In: H. Backhaus-Maul, C. Biedermann, S. Nährlich, & J. Polterauer (Eds), Corporate citizenship in Deutschland. Gesellschaftliches Engagement von Unternehmen. Bilanz und Perspektiven (2nd ed.) (pp.278-297). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften/Springer Fachmedien https://doi.org/10.1007/978-3-531-91930-0_1410.1007/978-3-531-91930-0_14Open DOISearch in Google Scholar

European Commission. (2001). Green paper: Promoting a European framework for Corporate social responsibility. 366. Bruxelles.Search in Google Scholar

European Commission. (2002). Corporate social responsibility: A business contribution to sustainable development. 347. Bruxelles.Search in Google Scholar

European Commission. (2006). Implementing the partnership for growth and jobs: Making Europe a pole of excellence on corporate social responsibility. 136. Bruxelles.Search in Google Scholar

European Commission. (2011). A renewed EU strategy 2011-14 for corporate social responsibility. 681. Bruxelles.Search in Google Scholar

European Parliament and Council. (2014). Directive 2014/95/EU of 22 October 2014 amending directive 2013/34/EU as regards disclosure of non-financial and diversity information by certain large undertakings and groups. Brussels.Search in Google Scholar

Friedman, M. (1970). The social responsibility of business is to increase its profits. New York Times Magazine (September 13).Search in Google Scholar

Friedrich, P. & Hadasch, H. (2010). Corporate social responsibility in Deutschland. Stand einer gesellschaftspolitischen Diskussion. In M. Aßländer et al. (Eds). Corporate social responsibility in der Wirtschaftskrise. Reichweiten der Verantwortung. Munich/Mering: Rainer Hampp Verlag.Search in Google Scholar

Gabaglio, E. (2003). Europäische Gewerkschaften. Akteure für eine nachhaltige Entwicklung. In G. Linne, & M. Schwarz (Eds). Handbuch Nachhaltige Entwicklung. Wie ist nachhaltiges wirtschaften machbar? Opladen. https://doi.org/10.1007/978-3-663-10272-4_610.1007/978-3-663-10272-4_6Open DOISearch in Google Scholar

Gelbmann, U., Rauter, R., Engert, S. & Baumgartner, R. J. (2013). CSR-Innovationen in kleinen und mittleren Unternehmen. In R. Altenburger (Ed.), CSR und Innovationsmanagement. Gesellschaftliche Verantwortung als Innovationstreiber und Wettbewerbsvorteil (pp.31-54). Heidelberg: Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-642-40015-5_310.1007/978-3-642-40015-5_3Open DOISearch in Google Scholar

Germanwatch e.V. (2019). Initiative lieferkettengesetz.de. Retrieved from: https://lieferkettengesetz.de/Search in Google Scholar

Grayson, D. (2011, December 20). EU’s new CSR report offers realistic initiatives to promote sustainability. The Guardian. Retrieved from: https://www.theguardian.com/sustainable-business/blog/eu-corporate-sustainability-report-policy.Search in Google Scholar

Habisch, A. & Wegner, M. (2005). Germany: Overcoming the heritage of corporatism. In A. Habisch, J. Jonker, M. Wegner, & R. Schmidpeter (Eds), Corporate social responsibility across Europe. Berlin Heidelberg: Springer.10.1007/b138371Search in Google Scholar

Hassel, A. (2003). Organisation: Struktur und Entwicklung. In W. Schroeder & B. Wessels (Eds), Die Gewerkschaften in Politik und Gesellschaft der Bundesrepublik Deutschland. Ein Handbuch (pp. 244-270). Wiesbaden: Westdeutscher Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-80389-4_510.1007/978-3-322-80389-4_5Open DOISearch in Google Scholar

Haunschild, A. & Krause, F. (2015). Germany: Binding agreements preferable to voluntary CSR. In L. Preuss, M. Gold, & C. Rees (Eds), Corporate social responsibility and trade unions: Perspectives across Europe (pp.66-82). London, New York: Routledge.Search in Google Scholar

Hauser-Ditz, A. & Wilke, P. (2004). Corporate social responsibility – Soziale und ökologische Verantwortung von Unternehmen. Eine Betriebsrätebefragung zu den Handlungsfeldern für Arbeitnehmervertretungen. Gefördert von der Hans-Böckler-Stiftung. Retrieved from: https://www.boeckler.de/pdf_fof/97364.pdfSearch in Google Scholar

Heil, F. (2006). Corporate social responsibility - Ein Weg zur mehr gesellschaftlicher und ökologischer verantwortung von Unternehmen? Stiftung soziale Gesellschaft - Nachhaltige Entwicklung. Retrieved from: http://stiftung-soziale-gesellschaft.de/fileadmin/images/01_Bau_Steine_Arbeit_und_Umwelt.pdfSearch in Google Scholar

Hexel, D. (2011). Deutscher corporate governance Kodex – ist das Ziel von mehr Transparenz dadurch erreicht und was bewirkt CSR? In G. Ulshöfer & B. Feuchte. Finanzmarktakteure und corporate social responsibility. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften/Springer https://doi.org/10.1007/978-3-531-93095-4_1410.1007/978-3-531-93095-4_14Open DOISearch in Google Scholar

Hemmer, H. O. (1982): Stationen gewerkschaftlicher Programmatik, zu den Programmen des DGB und ihrer Vorgeschichte. In Gewerkschaftliche Monatshefte: Zeitschrift für soziale Theorie und Praxis, 8, 506-519. Retrieved from http://library.fes.de/gmh/main/pdf-files/gmh/1982/1982-08-a-506.pdfSearch in Google Scholar

Hyman, R. (1996). Die geometrie des gewerkschaftsverhaltens: Eine vergleichende analyse von identitäten und ideologien. Industrielle Beziehungen, 3(1), 5–34.Search in Google Scholar

Hyman, R. (2001). Understanding European trade unionism: Between market, class and society. London: Sage.10.4135/9781446217139Search in Google Scholar

Kessler, G. (1907). Die deutschen arbeitgeberverbände. Leipzig: Duncker & Humblot.Search in Google Scholar

Kurz-Scherf, I. & Zeuner, B. (2001). Politische perspektiven der gewerkschaften zwischen opposition und kooperation. Für eine neue debatte über alte grundwerte. Gewerkschaftliche Monatshefte, 3, 147-160.Search in Google Scholar

Lenin, W. I. (1955). [1902]. Was tun? In Lenin, W. I. Werke. Bd. 5. 355-551. Berlin.Search in Google Scholar

Meffert, H. & Münstermann, M. (2005). Corporate social responsibility in Wissenschaft und Praxis - eine Bestandsaufnahme (Working Paper No 186). Münster: Wissenschaftliche Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung e.V.Search in Google Scholar

Müller-Jentsch, W. (1995). Auf dem Prüfstand: Das deutsche Modell der industriellen Beziehungen. Industrielle Beziehungen, 1(1), 11–24.Search in Google Scholar

Müller-Jentsch, W. (2001). Mitbestimmung - Wirtschaftlicher Erfolgsfaktor oder Bürgerrecht? Gewerkschaftliche Monatshefte, 4 (pp. 202–211).Search in Google Scholar

Müller-Jentsch, W. (2003). Gewerkschaften heute: Zwischen arbeitspolitischer Kompetenz und sozialer Gerechtigkeit. Gewerkschaftliche Monatshefte, 10-11 (pp. 654-658).Search in Google Scholar

Mutz, G., & Egbringhoff, J. (2006). Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen. Die Rolle der Arbeitnehmervertretung. Berlin/Munich: Hans-Böckler-Stiftung. Münchner Institut für Sozialforschung (mISS).Search in Google Scholar

Mutz, G. (2011). CSR im Finanzsektor. Potenziale für eine nachhaltige Entwicklung? In G. Ulshöfer & B. Feuchte (Eds). Finanzmarktakteure und corporate social responsibility, Ordnungspolitik – Transparenz – Anlagestrategien. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften/Springer https://doi.org/10.1007/978-3-531-93095-4_410.1007/978-3-531-93095-4_4Open DOISearch in Google Scholar

Nestlé Group (2019). Good food, good life. Retrieved from: https://www.nestle.com/csv/what-is-csv and https://www.nestle.de/unternehmen/grundsaetze/soziale-verantwortung-menschenrechteSearch in Google Scholar

Porter, M. E. & Kramer, M. R. (2011). The big idea creating shared value. Harvard Business Review, 89, 2-17.Search in Google Scholar

Preuss, L., Haunschild, A. & Matten, D. (2006). Trade unions and CSR: a European research agenda. Journal of Public Affairs, 6, 256-268. https://doi.org/10.1002/pa.23610.1002/pa.236Open DOISearch in Google Scholar

Preuss, L., Gold, M. & Rees, C. (2015): The rise of corporate social responsibility as a challenge for trade unions. In: Preuss, L., Gold, M. & Rees, C. (Eds). Corporate Social Responsibility and Trade Unions: Perspectives Across Europe (pp. 1-15). London: Routledge https://doi.org/10.4324/978020372210710.4324/9780203722107Open DOISearch in Google Scholar

Rees, C., Preuss, L., Gold, M. (2015). European trade unions and CSR. Common dilemmas, different responses. In: Preuss, Gold, M. & Rees, C. (EdS): Corporate Social Responsibility and Trade Unions: Perspectives Across Europe (pp. 202-222). London: Routledge. https://doi.org/10.4324/978020372210710.4324/9780203722107Open DOISearch in Google Scholar

Riess, B. (2012). Quo Vadis CSR? In Schneider, A. & Schmidpeter, R. (Eds). Corporate Social Responsibility, Verantwortungsvolle Unternehmensführung in Theorie und Praxis. Berlin, Heidelberg: Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-642-25399-7_5110.1007/978-3-642-25399-7_51Open DOISearch in Google Scholar

Rüb, S. (2009). Die Transnationalisierung der Gewerkschaften: eine empirische Untersuchung am Beispiel der IG Metall. Berlin. https://doi.org/10.5771/978384526894110.5771/9783845268941Open DOISearch in Google Scholar

Schieder, M. (2016). Soziale Gerechtigkeit einfordern. In ad-hoc-news. Finanzzeitung für Deutschland. Retrieved from http://www.ad-hoc-news.de/die-gewerkschaftsbewegung-ist-eine-saeule-der-demokratie-es-/de/News/51784604.Search in Google Scholar

Schmidt, R. & Trinczek, R. (1993). Duales system: Tarifliche und betriebliche interessenvertretung. In W. Müller-Jentsch (Ed.), Konfliktpartnerschaft, Akteure und Institutionen der industriellen Beziehungen (pp. 169-201). Müncher: Rainer Hampp Verlag.Search in Google Scholar

Schneider, A. (2012): Reifegradmodell CSR – eine Begriffsklärung und -abgrenzung. In A. Schneider & R. Schmidpeter (Eds). Corporate Social Responsibility: Verantwortungsvolle Unternehmensführung in Theorie und Praxis (pp.17-38). Berlin. https://doi.org/10.1007/978-3-642-25399-7_210.1007/978-3-642-25399-7_2Open DOISearch in Google Scholar

Schönhoven, K. (2014). Geschichte der deutschen gewerkschaften: Phasen und probleme. In W. Schroeder & B. Wessels (Ed.), Die Gewerkschaften in Politik und Gesellschaft der Bundesrepublik Deutschland. Ein Handbuch (pp. 59-83). Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19496-7_310.1007/978-3-531-19496-7_3Open DOISearch in Google Scholar

Schneider, K. (2011). Was freiwillig geleistet wird, kann auch freiwillig wieder unterlassen werden. Magazin Mitbestimmung, 6.Search in Google Scholar

Schroeder, W., & Greef, S. (2014): Struktur und Entwicklung des deutschen Gewerkschaftsmodells: Herausforderung durch Sparten- und Berufsgewerkschaften. In: W. Schroeder (Ed.), Handbuch gewerkschaften in Deutschland (2nd ed.) (pp. 123-145) Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19496-7_610.1007/978-3-531-19496-7_6Open DOISearch in Google Scholar

Segal, J.-P., Sobczak, A., & Triomphe, C.-E. (2003). Corporate social responsibility and working conditions: European foundation for the improvement of living and working conditions. Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Retrieved froom: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef0328en.pdfSearch in Google Scholar

Thannisch, R. (2009). Corporate social responsibility: Anforderungen aus Sicht Gewerkschaftlicher mitbestimmungspolitik. Arbeitsrecht im Betrieb, 6, 334-338.Search in Google Scholar

Thannisch, R. (2018). Statement on the event transfer conference. Retrieved from: https://www.aulnrw.de/projekte/abgeschlossene-projekte/dimaso-lab/publikation/.Search in Google Scholar

University Münster (2013). Final report on the study project “CSR kontrovers – Was Betriebsräte und Funktionäre über Chancen und Risiken wissen sollten“, Bestandsaufnahme und Empfehlungen. Institute for Sociology of the University of Münster in cooperation with TAT Technik Arbeit Transfer GmbH (Eds). Rheine/Münster, Retrieved from: https://www.tat-zentrum.de/mitteilungen/2014-01-10_Abschlussbericht_CSR.pdfSearch in Google Scholar

Verband der Fabrikarbeiter Deutschlands. Factory Workers Union of Germany (1930). Festschrift zur Erinnerung an die Gründung und den 40jährigen Kampf des Verbandes der Fabrikarbeiter Deutschlands. Hannover.Search in Google Scholar

Vitols, K. (2011). Nachhaltigkeit – Unternehmensverantwortung – Mitbestimmung. Ein Literaturbericht zur Debatte über CSR. Berlin: edition Sigma. https://doi.org/10.5771/978384526952810.5771/9783845269528Open DOISearch in Google Scholar

Vitols, K. (2011). Die Rolle der Arbeitnehmervertretung im Nachhaltigkeitsmanagement kommunaler Unternehmen. In Sandberg, B. & Lederer, K. (Eds). Corporate Social Responsibility in kommunalen Unternehmen. Wirtschaftliche Betätigung zwischen öffentlichem Auftrag und gesellschaftlicher Verantwortung (pp. 261-272). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-94040-3_1510.1007/978-3-531-94040-3_15Open DOISearch in Google Scholar

Zimpelmann, B. (2011). CSR kann Mitbestimmung beleben. Leserbrief zur Ausgabe 6/2011. Magazin Mitbestimmung, 12/2011. Retrieved from: https://www.boeckler.de/38499_38537.htmSearch in Google Scholar

Zimpelmann, B. & Wassermann, D. (2012). Mitbestimmung und Nachhaltigkeit - Widerspruch oder Chance? Eine empirische Untersuchung in deutschen Großunternehmen (Volume 144). Hans-Böckler-Stiftung. Berlin. https://doi.org/10.5771/978384527005010.5771/9783845270050Open DOISearch in Google Scholar

Zoll, R. (1976). Der Doppelcharakter der Gewerkschaften. Frankfurt am Main: Suhrkamp.Search in Google Scholar