Employees of the Future: Expected Competences at the Higher Education Level

1. Bakhshi, H., Downing, J., Osborne, M., & Schneider, P. (2017). The Future of Skills: Employment in 2030. London: Pearson and Nesta. BakhshiH. DowningJ. OsborneM. SchneiderP. 2017 The Future of Skills: Employment in 2030 London Pearson and Nesta Search in Google Scholar

2. Dębkowska, K., Glińska, E., Kononiuk, A., Pokojska, J., Poteralska, B., Szydło, J., & Rollnik-Sadowska, E. (2022). Foresight kompetencji przyszłości [Foresight of competences of the future]. Working Paper. No. 1, Warszawa: Polski Instytut Ekonomiczny. DębkowskaK. GlińskaE. KononiukA. PokojskaJ. PoteralskaB. SzydłoJ. Rollnik-SadowskaE. 2022 Foresight kompetencji przyszłości [Foresight of competences of the future] Working Paper. No. 1, Warszawa Polski Instytut Ekonomiczny Search in Google Scholar

3. Dębkowska, K., Kłosiewicz-Górecka, U., Szymańska, A., Ważniewski, P., & Zybertowicz, K. (2022). Kompetencje pracowników dziś i jutro [Employee competences today and tomorrow]. Warszawa: Polski Instytut Ekonomiczny. DębkowskaK. Kłosiewicz-GóreckaU. SzymańskaA. WażniewskiP. ZybertowiczK. 2022 Kompetencje pracowników dziś i jutro [Employee competences today and tomorrow] Warszawa Polski Instytut Ekonomiczny Search in Google Scholar

4. Dickerson, A., Rossi, G., Bocock, L., Hilary, J., & Simcock, D. (2023). An analysis of the demand for skills in the labour market in 2035. Working Paper 3. Slough: NFER. DickersonA. RossiG. BocockL. HilaryJ. SimcockD. 2023 An analysis of the demand for skills in the labour market in 2035 Working Paper 3. Slough NFER Search in Google Scholar

5. Gi Group Holding Polska (2023) Barometr Rynku Pracy 2023 [2023 Labor Market Barometer]. Edycja 17. https://www.gigroupholding.com/polska/insights/barometr-rynku-pracy-2023/ Gi Group Holding Polska 2023 Barometr Rynku Pracy 2023 [2023 Labor Market Barometer] Edycja 17. https://www.gigroupholding.com/polska/insights/barometr-rynku-pracy-2023/ Search in Google Scholar

6. Hutmacher, W. (1997). Key Competencies in Europe. European Journal of Education, 32(1), 45–58. http://www.jstor.org/stable/1503462 HutmacherW. 1997 Key Competencies in Europe European Journal of Education 32 1 45 58 http://www.jstor.org/stable/1503462 Search in Google Scholar

7. infuture.institute (2019). Pracownik Przyszłości [The employee of the future]. In collaboration with Samsung. (April 2019). https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/pl/campaign/brand/pracownik-przyszlosci/pracownik_przyszlosci_2019infuturesamsung.pdf infuture.institute 2019 Pracownik Przyszłości [The employee of the future] In collaboration with Samsung April 2019 https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/pl/campaign/brand/pracownik-przyszlosci/pracownik_przyszlosci_2019infuturesamsung.pdf Search in Google Scholar

8. infuture.institute (2021). Przyszłość edukacji: Scenariusze 2046 [The future of education: Scenarios 2046]. In collaboration with Collegium da Vinci. https://www.pcen.gda.pl/files/userfiles/2021-06/5231.pdf infuture.institute 2021 Przyszłość edukacji: Scenariusze 2046 [The future of education: Scenarios 2046] In collaboration with Collegium da Vinci https://www.pcen.gda.pl/files/userfiles/2021-06/5231.pdf Search in Google Scholar

9. Janssens, L., Kuppens, T., & Van Schoubroeck, S. (2021). Competences of the professional of the future in the circular economy: Evidence from the case of Limburg, Belgium. Journal of Cleaner Production, 281, 125365. doi: 10.1016/j.jclepro.2020.125365 JanssensL. KuppensT. Van SchoubroeckS. 2021 Competences of the professional of the future in the circular economy: Evidence from the case of Limburg, Belgium Journal of Cleaner Production 281 125365 10.1016/j.jclepro.2020.125365 Open DOISearch in Google Scholar

10. Krygowska-Nowak, N., Kwinta-Odrzywołek, J., & Datha J. (2022). Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego II: Sektor Komunikacji Marketingowej [Industry Balance of Human Capital II: Marketing Communications Sector]. Warszawa: PARP, Grupa PFR. https://fers.parp.gov.pl/storage/publications/pdf/Branzowy-Bilans-Kapitau-Ludzkiego-II---sektor-komunikacji-marketingowej_16032022.pdf Krygowska-NowakN. Kwinta-OdrzywołekJ. DathaJ. 2022 Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego II: Sektor Komunikacji Marketingowej [Industry Balance of Human Capital II: Marketing Communications Sector] Warszawa PARP, Grupa PFR https://fers.parp.gov.pl/storage/publications/pdf/Branzowy-Bilans-Kapitau-Ludzkiego-II---sektor-komunikacji-marketingowej_16032022.pdf Search in Google Scholar

11. Kurpiela, S., & Teuteberg, F. (2023). The changing role and competence profiles of strategic oriented jobs in times of product-service systems and business analytics: An analysis of job advertisements. Computers in Industry, 149, 103931. doi: 10.1016/j.compind.2023.103931 KurpielaS. TeutebergF. 2023 The changing role and competence profiles of strategic oriented jobs in times of product-service systems and business analytics: An analysis of job advertisements Computers in Industry 149 103931 10.1016/j.compind.2023.103931 Open DOISearch in Google Scholar

12. Lamri, J. (2019). The 21st Century Skills: How soft skills can make the difference in the digital era. The Next Society. LamriJ. 2019 The 21st Century Skills: How soft skills can make the difference in the digital era The Next Society Search in Google Scholar

13. Łapińska, J., Sudolska, A. & Zinecker, M. (2022). Raport z badań empirycznych w zakresie kompetencji i zawodów przyszłości [Report on empirical research in the field of competences and professions of the future]. Materiał przygotowany w ramach prac Obserwatorium Kompetencji Przyszłości Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości. ŁapińskaJ. SudolskaA. ZineckerM. 2022 Raport z badań empirycznych w zakresie kompetencji i zawodów przyszłości [Report on empirical research in the field of competences and professions of the future] Materiał przygotowany w ramach prac Obserwatorium Kompetencji Przyszłości Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości Search in Google Scholar

14. ManpowerGroup (2022). Niedobór talentów w Polsce [Talent shortage in Poland]. https://www.manpowergroup.pl/wp-content/uploads/2022/07/INFOGRAFIKA_Niedobor_talentow_wersja_PL.pdf ManpowerGroup 2022 Niedobór talentów w Polsce [Talent shortage in Poland] https://www.manpowergroup.pl/wp-content/uploads/2022/07/INFOGRAFIKA_Niedobor_talentow_wersja_PL.pdf Search in Google Scholar

15. ManpowerGroup. (2023). Industrials World of Work 2024 Outlook, Global Insights. https://workforce-resources.manpowergroup.com/white-papers/global-insights-industrials-report ManpowerGroup 2023 Industrials World of Work 2024 Outlook Global Insights https://workforce-resources.manpowergroup.com/white-papers/global-insights-industrials-report Search in Google Scholar

16. Moczydłowska, J. (2021). Kluczowe kompetencje zmieniających się organizacji – nowe wyzwania na rynku pracy [Key competences for changing organizations – new challenges in the labor market]. Marketing i rynek, 1, 3–10. MoczydłowskaJ. 2021 Kluczowe kompetencje zmieniających się organizacji – nowe wyzwania na rynku pracy [Key competences for changing organizations – new challenges in the labor market] Marketing i rynek 1 3 10 Search in Google Scholar

17. Moczydłowska, J. M. (2008). Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników [Managing professional competences and employee motivation]. Warszawa: Difin. MoczydłowskaJ. M. 2008 Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników [Managing professional competences and employee motivation] Warszawa Difin Search in Google Scholar

18. Mościchowska, I., Rogaś-Turek, B. (2015). Badania jako podstawa projektowania user experience [Research as the basis for designing user experience]. Warszawa: PWN. MościchowskaI. Rogaś-TurekB. 2015 Badania jako podstawa projektowania user experience [Research as the basis for designing user experience] Warszawa PWN Search in Google Scholar

19. Oleksyn, T. (2006). Zarządzanie kompetencjami, teoria i praktyka [Managing competences, theory and practice]. Kraków: Oficyna Ekonomiczna. OleksynT. 2006 Zarządzanie kompetencjami, teoria i praktyka [Managing competences, theory and practice] Kraków Oficyna Ekonomiczna Search in Google Scholar

20. Oleksyn, T. (2011). Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji [Managing human resources in tge organization]. Warszawa: Oficyna Woltrs Kluwer. OleksynT. 2011 Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji [Managing human resources in tge organization] Warszawa Oficyna Woltrs Kluwer Search in Google Scholar

21. OLX praca (2021). Prognozy Przyszłości: Know How 2021 [Forecasts of the Future: Know How 2021]. https://zawodowo.olx.pl/raporty/perspektywa-pracownikow-prognozy-przyszlosci-2021.pdf OLX praca 2021 Prognozy Przyszłości: Know How 2021 [Forecasts of the Future: Know How 2021] https://zawodowo.olx.pl/raporty/perspektywa-pracownikow-prognozy-przyszlosci-2021.pdf Search in Google Scholar

22. Orczyk, J. (2009). Wokół pojęć kwalifikacji i kompetencji [Regarding the concepts of qualification and competence]. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 3–4, 19–32. OrczykJ. 2009 Wokół pojęć kwalifikacji i kompetencji [Regarding the concepts of qualification and competence] Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 3–4 19 32 Search in Google Scholar

23. PwC, Well.hr, & Absolvent Consulting (2022). Młodzi Polacy na rynku pracy. [Young Poles in the labor market]. III edycja badania – maj 2022. https://www.pwc.pl/pl/pdf/mlodzi-polacy-na-rynku-pracy-2022_pl.pptx.pdf PwC, Well.hr, & Absolvent Consulting 2022 Młodzi Polacy na rynku pracy. [Young Poles in the labor market] III edycja badania – maj 2022. https://www.pwc.pl/pl/pdf/mlodzi-polacy-na-rynku-pracy-2022_pl.pptx.pdf Search in Google Scholar

24. Rostkowski, T. (2002). Zarządzanie kompetencjami jako przyszłość ZZL w Polsce [Managing competences as the future of human resources management in Poland]. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 6, 65–76. RostkowskiT. 2002 Zarządzanie kompetencjami jako przyszłość ZZL w Polsce [Managing competences as the future of human resources management in Poland] Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 6 65 76 Search in Google Scholar

25. Sajkiewicz, A. (ed.) (2008). Kompetencje menedżerów organizacji uczącej się [The competences of managers of a learning organization]. Warszawa: Difin. SajkiewiczA. (ed.) 2008 Kompetencje menedżerów organizacji uczącej się [The competences of managers of a learning organization] Warszawa Difin Search in Google Scholar

26. Sidor-Rządkowska, M. (2008). Zarządzanie kompetencjami – teoria i praktyka. Zarządzanie zmianami [Managing competences – theory and practice: Managing change]. Biuletyn Polish Open University, 09/2008, www.wsz-pou.edu.pl Sidor-RządkowskaM. 2008 Zarządzanie kompetencjami – teoria i praktyka. Zarządzanie zmianami [Managing competences – theory and practice: Managing change] Biuletyn Polish Open University 09/2008, www.wsz-pou.edu.pl Search in Google Scholar

27. Spada, I., Chiarello, F., Barandoni, S., Ruggi, G., Martini, A., & Fantoni, G. (2022), Are universities ready to deliver digital skills and competences? A text mining-based case study of marketing courses in Italy, Technological Forecasting & Social Change, 182, 121869. doi: 10.1016/j.techfore.2022.121869 SpadaI. ChiarelloF. BarandoniS. RuggiG. MartiniA. FantoniG. 2022 Are universities ready to deliver digital skills and competences? A text mining-based case study of marketing courses in Italy Technological Forecasting & Social Change 182 121869 10.1016/j.techfore.2022.121869 Open DOISearch in Google Scholar

28. Taylor, A., Nelson, J., O’Donnell, S., Davies, E. & Hillary, J. (2022). The Skills Imperative 2035: what does the literature tell us about essential skills most needed for work? Slough: NFER TaylorA. NelsonJ. O’DonnellS. DaviesE. HillaryJ. 2022 The Skills Imperative 2035: what does the literature tell us about essential skills most needed for work? Slough NFER Search in Google Scholar

29. Upskill (2021). Badanie kompetencji na współczesnym rynku pracy. Raport z badań. [The study of competences in the modern labor market: survey report] (2021). https://upskill.net.pl/kompetencje-na-rynku-pracy-raport/#raport-zapis Upskill 2021 Badanie kompetencji na współczesnym rynku pracy. Raport z badań. [The study of competences in the modern labor market: survey report] (2021) https://upskill.net.pl/kompetencje-na-rynku-pracy-raport/#raport-zapis Search in Google Scholar

30. Wagenaar, R. (2014). Competences and learning outcomes: A panacea for understanding the (new) role of Higher Education? Tuning Journal for Higher Education, 1(2), Article 2. doi: 10.18543/tjhe-1(2)-2014pp279-302 WagenaarR. 2014 Competences and learning outcomes: A panacea for understanding the (new) role of Higher Education? Tuning Journal for Higher Education 1 2 Article 2. 10.18543/tjhe-1(2)-2014pp279-302 Open DOISearch in Google Scholar

31. Wawrzyniak, B. (2001). Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach [Managing human capital at companies]. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 3–4, 45–57. WawrzyniakB. 2001 Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach [Managing human capital at companies] Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 3–4 45 57 Search in Google Scholar

32. Włoch, R., Śledziewska, K. (2023). Kompetencje przyszłości. Jak je kształtować w elastycznym ekosystemie edukacyjnym? [Competences of the future: How to shape them in a flexible education ecosystem?]. Warszawa: DELab UW. https://pfr.pl/dam/jcr:42fb0b02-bae5-4c78-b857-0349ae97f6df/Kompetencje_przyszlosci_7.06_ONLINE.pdf WłochR. ŚledziewskaK. 2023 Kompetencje przyszłości. Jak je kształtować w elastycznym ekosystemie edukacyjnym? [Competences of the future: How to shape them in a flexible education ecosystem?] Warszawa DELab UW https://pfr.pl/dam/jcr:42fb0b02-bae5-4c78-b857-0349ae97f6df/Kompetencje_przyszlosci_7.06_ONLINE.pdf Search in Google Scholar

33. World Economic Forum (2020). The Future of Jobs Report 2020. (October 2020). https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf World Economic Forum 2020 The Future of Jobs Report 2020 (October 2020). https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf Search in Google Scholar

34. World Economic Forum (2023). Future of Jobs Report 2023. Insight Report. (May 2023). https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf World Economic Forum 2023 Future of Jobs Report 2023 Insight Report. (May 2023). https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf Search in Google Scholar