[Akkerman, S., Admiraal, W., Brekelmans, M., Oost, H. 2008. Auditing quality of research in social sciences. Quality and Quantity, 42.10.1007/s11135-006-9044-4]Search in Google Scholar
[Bednarek, P., 2014. Performance Measurement in the Internal Audit Departments in Poland-the state of the Art Prospects for Development. Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, Olsztyn.10.31648/oej.3172]Search in Google Scholar
[Czarnecka, A., 2008. Oceny pracownicze. Wybrane problemy zarządzania kapitałem ludzkim. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa.]Search in Google Scholar
[Czerwiński, K., 2005. Audyt wewnętrzny. InfoAudit, Warszawa.]Search in Google Scholar
[Renske de Kleijn, Anouschka Van Leeuwen, 2018, Reflections and Review on the Audit Procedure: Guidelines for More Transparency, International Journal of Qualitative Methods, vol. 17, 1.10.1177/1609406918763214]Search in Google Scholar
[Koźmiński, A.K., Piotrowski, W. 2007. Zarządzanie. Teoria i praktyka. Wydawnictwo Naukowe PWN. Warszawa.]Search in Google Scholar
[Majowska, M., 2015. Audyt personalny jako narzędzie usprawniające proces zarządzania zespołem pracowniczym. Zeszyty Naukowe nr 230. Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach. Manual of Internal Audit in Public Administrationhttps://www.amazon.ca/Public-Governance-Reviews-Internal-Administration/dp/9264309683.]Search in Google Scholar
[Marciniak, M., 2010. Audyt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie. Wolter Kluwer Polska, Warszawa.]Search in Google Scholar
[Morse, J. M., Barrett, M., Mayan, M., Olson, K., Spiers, J. 2002. Verification strategies for establishing reliability and validity in qualitative research. International Journal of Qualitative Methods, 1.10.1177/160940690200100202]Search in Google Scholar
[Mytlewski, A., 2011. Audyt wewnętrzny w reorientacji ogniw łańcuchów dostaw. Czasopismo Logistyka nr 3.]Search in Google Scholar
[Padzik, K., 2002. Leksykon HRM. Podstawowe pojęcia z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi. C.H.B., Warszawa.]Search in Google Scholar
[Pocztowski, A., 2003. Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE. Warszawa.]Search in Google Scholar
[Pocztowski, A., 2008. Teoretyczne i metodyczne aspekty audytu personalnego. Zeszyty Naukowe nr 773.Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 5-17.]Search in Google Scholar
[Poortman, C. L., Schildkamp, K., 2012. Alternative quality standards in qualitative research?,Quality & Quantity, 46.10.1007/s11135-011-9555-5]Search in Google Scholar
[Przewoźna-Krzemińska, A.,2010. Rola ocen pracowniczych w pobudzaniu kreatywności zasobów ludzkich. Kreatywność i organizacje w zarządzaniu innowacjami. Wydawnictwo WZ PCz. Częstochowa.]Search in Google Scholar
[Przewoźna-Krzemińska, A.,2015. A Personnel Audit as an Element of Employee Motivation and Commitment. Proceedings of the 5th International Conference on Management 2015. “Management, Leadership and Strategy for SME Competitiveness”. ICM 2015, Godollo, Hungary.]Search in Google Scholar
[Przewoźna-Krzemińska, A., 2017. Renumeration and Trainings as HR Audit Components Increasing the Employee Motivation and Commitment. Management, Organizations and Society. Agroinform Publishing House, Budapest.10.18515/dBEM.M2017.n01.ch10]Search in Google Scholar
[Sapeta, T., 2004. Audyt personalny w kreowaniu przedsiębiorczości pracowników, Wydawnictwo Poltext, Warszawa.]Search in Google Scholar
[Szałkowski, A.,2000. Wprowadzenie do zarządzania personelem, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Kraków.]Search in Google Scholar
[http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp.. Public Finance Act, Paragraph 1.]Search in Google Scholar
