[1. Wilson C. Coaching biznesowy. Warszawa: MT Biznes; 2010.]Search in Google Scholar
[2. Szczepan M. Historia coachingu. http://www.treco.pl/wiedza/artykuly--szczegoly/id/771/historia-coachingu (1.09.2012).]Search in Google Scholar
[3. Karwala S. Mentoring jako strategia wspierająca wszechstronny rozwój osobisty [dissertation]. Nowy Sącz: Wyższa Szkoła Biznesu – National Louis University; 2009.]Search in Google Scholar
[4. Cyzio M. Coaching i mentoring. http://www.pracowniasatysfakcji.com/content.php?site=czytelnia&lang=pl&level=1&id=76 (23.09.2012).]Search in Google Scholar
[5. Żukowska J. Coaching jako instrument wspierający pracę menedżera. Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów 2011;108:169-72.]Search in Google Scholar
[6. Gallwey T. The inner game of work. 2nd ed. London: Orion Business Books; 2000. p. 256.]Search in Google Scholar
[7. Dinner DJ, Wheeler M. Mentoring i coaching w pielęgniarstwie. Przewodnik. Genewa: ICN; 2007.]Search in Google Scholar
[8. Donner J, Wheeler M. Coaching w pielęgniarstwie. Wprowadzenie. Genewa – Indianapolis: ICN – Sigma Theta Tau International; 2009.]Search in Google Scholar
[9. Clutterbuck D, Megginson D. Mentoring executives and directors. London: Butterworth; 1999. p. 3.10.1080/0968465990060306]Search in Google Scholar
[10. Małota W. Przywódca mentorem. Personel i Zarządzanie 2012;6:60-3.]Search in Google Scholar
[11. Vickers A, Bavister S. Coaching. Gliwice: Helion; 2007.]Search in Google Scholar
[12. Passmore J. Coaching doskonały. Przewodnik profesjonalny. Warszawa: Muza; 2012.]Search in Google Scholar
[13. Sokolnicka H, Mikuła W. Metody oceny jakości życia mające zastosowanie w medycynie. Med Rodz 2003;3-4:129-31.]Search in Google Scholar
[14. Parsloe E, Wray R. Trener i mentor. Udział coachingu i mentoringu w doskonaleniu procesu uczenia się. Kraków: Oficyna Wydawnicza; 2002.]Search in Google Scholar
[15. Bielińska I. Badania skuteczności coachingu. Pracownia coachingu 2009. http://ingabielinska.com/coaching-dla-firm/badania-skutecznosci--coachingu (1.02.2013).]Search in Google Scholar
[16. Podbielska M. Mentoring jako przyszłość zawodu położnej [dissertation]. Warszawa: Warszawski Uniwersytet Medyczny; 2012.]Search in Google Scholar
[17. Huybrecht S, Loeckx W, Quaeyhaeqens Y. Mentoring in nursing education: perceived characteristics of mentors and the consequences of mentor-ship. Nurse Educ Today 2011;31(3):274-8.10.1016/j.nedt.2010.10.02221074908]Search in Google Scholar
[18. Wujec B. Efekty coachingu. Przegląd badań. http://kariera.nf.pl/Artykul/13157/Efekty-Coachingu-przeglad-badan/Coaching-Efektycoachingu-ROI-Efektywnosc-przywodztwa (2.03.2013).]Search in Google Scholar
[19. Walker-Reed CA. Clinical coaching: the means to achieving a legacy of leadership and professional development in nursing practice. J Nurs Educ Pract 2016;6(6):41-7.10.5430/jnep.v6n6p41]Search in Google Scholar