[BOYZATIS, R. The Competent Manager: A Model for Effective Performance. New York: John Wiley & Sons, 1982.]Search in Google Scholar
[CARR, J. The Role of Higher Education in the Effective Delivery of Multimedia Management Training to Small and Medium-Sized Enterprises. Journal of Educational Technology & Society, 1999, 2(2).]Search in Google Scholar
[CHEETHAM, G. and CHIVERS, G. Towards a holistic model of professional competence. Journal of European Industrial Training, 20, 1996, 5, pp. 20-30.10.1108/03090599610119692]Search in Google Scholar
[CHEETHAM, G. and CHIVERS, G. The reflective (and competent) practitioner: a model of professional competence which seeks to harmonise the reflective practitioner and competence-based approaches. Journal of European Industrial Training, 22, 1998, 7, pp. 267-276.10.1108/03090599810230678]Search in Google Scholar
[COPP, T. Kompetencje menadżera w przedsiębiorstwie transnarodowym. Działania współczesnych przedsiębiorstw. Determinanty kulturowe, zasobowe i samorządowe, Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, Tom 12, Gdańsk,.]Search in Google Scholar
[DACKO-PIKIEWICZ, Z. Kształcenie ustawiczne. NIESTRÓJ, R. and WÓDZ, J. (eds.) Zarządzanie marketingiem w szkole wyższej: absolwenci WSB na rynku pracy. Dąbrowa Górnicza: Wydawnictwo Naukowe Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej, 2008.]Search in Google Scholar
[FILIPOWICZ, G. Zarządzanie kompetencjami zawodowymi. Warszawa: PWE, 2004.]Search in Google Scholar
[HOFFMAN, T. The meanings of competency. Journal of European Industrial Training, 1999, Vol. 23 Issue 6, pp. 275-286.10.1108/03090599910284650]Search in Google Scholar
[KUROWSKA-PYSZ, J. Rola kadr w procesach innowacyjnych - wnioski z badań. ]Search in Google Scholar
[JURASZEK, J. and KUROWSKA, J. (eds.) Innowacyjność akademicka akceleratorem rozwoju nauki i przedsiębiorczości, pr. zbiorowa, Bielsko-Biała: Wydawnictwo Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej, 2012.]Search in Google Scholar
[LÉVY-LEBOYER, C. Kierowanie kompetencjami. Bilanse doświadczeń zawodowych. Warszawa: Poltext, 1997.]Search in Google Scholar
[LIS, M. Innowacyjny system zarządzania WCM na przykładzie przedsiębiorstwa produkcyjnego. ]Search in Google Scholar
[DAWIDZIUK, S. and LEWANDOWSKI, M. (EDS.) Innowacyjność w zarządzaniu: jakością, produkcją, logistyką, personelem i organizacją. Nauka i praktyka. Warszawa: Wyd. Wyższej Szkoły Menedżerskiej w Warszawie, 2012.]Search in Google Scholar
[OLEKSYN, T. Zarządzanie kompetencjami teoria i praktyka. Kraków: Oficyna Ekonomiczna, 2010.]Search in Google Scholar
[POCZTOWSKI, A. Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie, procesy, metody. Warszawa: PWE, 2003.]Search in Google Scholar
[RAKOWSKA, A. and SITKO-LUTEK, A. Doskonalenie kompetencji menedżerskich. Warszawa: WN PWN, 2000.]Search in Google Scholar
[ROSTOWSKI, T. Kompetencje a jakość zarządzania zasobami ludzkimi, SAJKIEWICZ, A. (ed.). Jakość zasobów pracy. Kultura, kompetencje, konkurencyjność. Warszawa: Poltext, 2008.]Search in Google Scholar
[SPENCER, L. and SPENCER, S. Competence at Work: Models for Superior Performance. John Wiley & Sons, 1993.]Search in Google Scholar
[STECZKOWSKI, J. Metoda reprezentacyjna w badaniu zjawisk ekonomicznospołecznych. Warszawa-Kraków: PWN, 1995.]Search in Google Scholar
[SZAŁACH, S. Edukacja a kształtowanie kompetencji. MAJCHRZAK, N. and STARIK, A. Podmiotowość w edukacji. Poznań: WSB, 2012.]Search in Google Scholar
[SZCZEPAŃSKA-WOSZCZYNA, K. and DACKO-PIKIEWICZ, Z. Attitudes of graduates towards the education and the career. Economic studies - whether only a knowledge and abilities. Łódź: FEP, 2007. ]Search in Google Scholar
[WALCZAK, W. Rola kapitału ludzkiego w procesie rozwijania gospodarki opartej na wiedzy. KOPYCIŃSKA, D. (ed.). Kapitał ludzki jako czynnik przewagi konkurencyjnej. Szczecin: Uniwersytet Szczeciński, 2009.]Search in Google Scholar
[WAWRZEŃCZYK-KULIK, M. Rozwój kompetencji polskich małych i średnich przed-siębiorstw. Zeszyty Naukowe, Ekonomia, 2010, 2(1/2010). Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie, pp. 83-107.]Search in Google Scholar
[WINTERTON, J., PARKER, M., DODD, M., McCRACKEN, M. and HENDERSON, I. Future Skill Needs of Managers. Research Report RR182, Sheffield: Department for Education and Employment, 2000.]Search in Google Scholar
[WOODRUFFE, C. Competent by any other name. Personnel Management, 1991, September, pp. 30-33. ]Search in Google Scholar
