Identification Of The Demand Of Welders In The Labour Market Of Lithuania

Open access

Abstract

The shortage of welding specialists is a long-term problem in the labour market of Lithuania. Ststistical data show the lack of thousands specialists in this field with increasing gap between their supply and demand. It creates concern, because the shortage of skilled welders forces enterprises to refuse many profitable orders. In this article is presented the analysis of the reasons regarding the shortage of welding specialists in the labour market of Lithuania; also here are disclosed the gaps in the identification of the demand of welders and justifying the importance of this identification of demand for effective functioning of labour market. Referring to the results of research there can be stated, that the goal to satisfy the real needs of economy in welding specialists can be achieved by identifying the demand in terms of concrete qualifications of these specialists and in terms of numbers of required specialists. Absence of exact data in these fields creates the situation of uncertainty which does not permit smooth functioning of vocational guidance and vocational education and training of these specialists. As a consequence, it is not possible to ensure adequate reaction of the VET system to the demands of labour market. There are suggested instruments helping to identify the levels of qualifications and competences of welding specialists, to classify them into specialities and specialisations and to define the limits of their qualifications. There is also provided the model for identification of the demand of welding specialists in the national labour market. These measures create favourable preconditions for adequate reaction to the existing shortages of welding specialists and for the satisfaction of corresponding needs in the sectors of economy.

If the inline PDF is not rendering correctly, you can download the PDF file here.

  • Andriušaitienė D. Gurskienė O. Jovaiša T. Laužackas R. Pukelis K. Spūdytė I. & Tūtlys V. (2008). Lietuvos kvalifikacijų sistemos metodologija. Vilnius: Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.

  • Becker H. (1970). The Nature of Profession. Sociological Work: Method and Substance. Chicago: Aldine Publishing Company.

  • Billett S. (2000). Defining the demand side of vocational education and training: industry enterprises individuals and regions. Journal of Vocational Education & Training 52(1) 5-31.

  • Busemeyer M. R. & Trampush C. (2012). (Eds.). The Political Economy of Collective Skill Formation. Oxford: Oxford University Press.

  • Grenwood E. (1957). Attributes of a Profession. Social work 2 5-45.

  • Le Deist F. & Tūtlys V. (2012). Limits to mobility: competence and qualifications in Europe. European Journal of Training and Development 36 (2/3) 262-285.

  • Maier T. Mönnig A. & Zika G. (2015). Labour demand in Germany by industrial sector occupational field and qualification until 2025 – model calculations using the iab/inforge model. Economic Systems Research 1(27) 19-42.

  • Nazelskis E. (2013a). Profesinio orientavimo koncepcijos naudojimas profesinio orientavimo sistemai tobulinti Lietuvoje. In L. Jovaiša (ed.). Nuo pedagogikos edukologijos link. Vilnius: VU leidykla p. 237.

  • Nazelskis E. (2013b). Ūkio subjektų dalyvavimas profesinio orientavimo veikloje – reikiamų darbuotojų užsitikrinimo priemonė organizacijose. Profesinis rengimas. Tyrimai ir realijos. 24 86-99.

  • Антипов С. М. Cорочайкин А. Н. & Шишкина А. С. (2013). Основные подходы к анализу функционирования современного рынка труда. Основы экономики управления и права 2 103–110.

  • Дрождинина А. И. (2011). Генезис теоретических основ формирования рынка труда. Вестник МГТУ 14(1) 7–11.

  • Горынин И. В. (1996). Мeталл для корабля. Вестник российской академии наук 66(11) 1144-1149.

  • Патон Б. E. (1998). Проблемы сварки на рубеже веков. Сб. тр. международ конф. “Сварка и род-ственные технологии - в XX I век”. К.: ИЭС им. Е. О. Патона.

  • Cedefop (2010). Changing qualifications. A review of qualifications policies and practices. Luxembourg: European Communities.

  • Cedefop (2012). International qualifications. Luxembourg: European Communities.

  • Darbo birža skelbia paklausiausių profesijų dešimtukus (2014). Available at http://www.ldb.lt/Informacija/Veikla/Naujienos/ (Retrieved on 05/08/2014).

  • Darbo rinka. Lietuvos darbo birža (2015). Available at www.ldb.lt/informacija/Darborinka/Puslapiai/tendencijos_list.aspx (Retrieved on 05/02/2015).

  • Dėl profesinio rengimo standartų tvirtinimo (2004). Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo bei Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministrų 2004 m. liepos mėn. 16 d bendras įsakymas. Nr. ISAK-1159/A1-178. Available at https://www.e-tar.lt/mobile/legalAct.html?documentId=TAR (Retrieved on 02/02/2015).

  • Dėl darbo rinkos stebėsenos sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo (2009). Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymas Nr. A1-473. Available at www.ldb.lt/.../Darbo%20rinkos%20stebesenos%20salygu%20ir%20tvark (Retrieved on 02/05/2014).

  • IIW GuidelineforInternationalWeldingEngineers Technologists SpecialistsandPractitioners. IAB-252r2-14/SV-00 (2014). Available at IAB-252r1-11IAB-252r1-11 - CWBeng.cwbgroup.org/.../IAB-252r1-11-Guideline-for-Personnel-with-Qualific (Retrieved on 06/01/2015).

  • Išduotų leidimų dirbti užsieniečiams Lietuvos Respublikoje pasiskirstymas pagal profesijas. Lietuvos darbo birža (2015). Available at http://123.emn.lt/lt/darbo-imigracija/top-5-uzsienieciu-profesijos (Retrieved on 02/02/2015).

  • Jockus A. (2015). Darbo vietas užima ukrainiečiai ir baltarusiai. Lietuvos žinios. Available at http://lzinios.lt/lzinios/Ekonomika/darbo-vietas-uzima-ukrainieciai-ir-baltarusiai/172629. (Retrieved on 02/02/2015).

  • Kvalifikacijų ir profesinio mokymo plėtros centras (2014). Profesiniai standartai. Available at https://www.ldb.lt/.../Nuostatai/Lietuvos%20darbo%20biržos%20nuostata (Retrieved on 20/10/2014).

  • Lietuvos suvirintojų asociacija (2014). Suvirinimo įmonių sertifikavimo ir specialistų profesinio mokymo ir jų kvalifikacijos pripažinimo problemos Lietuvoje. Byla 1. p. 1–4.

  • Lietuvos darbo birža (2013). Available at www.ldb.lt/informacija/Darborinka/Puslapiai/tendencijos_list.aspx (Retrieved on 05/01/2015).

  • Lietuvos darbo birža (2014). Top 5 užsieniečių profesijos. Available at www.ldb.lt/informacija/Darborinka/Puslapiai/tendencijos_list.aspx (Retrieved on 05/02/2014).

  • Lietuvos darbo biržos nuostatai (2011). Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymas Nr. A1-4732011(2011). Available at https://www.ldb.lt/Informacija/Veikla/Documents/Nuostatai/Lietuvos%20darbo%20bir%C5%BEos%20nuostatai.pdf (Retrieved on 05/02/2014).

  • Narkevičius P. (2012). Problema - specialistų trūkumas. Sekundė. lt. Available at http://www.sekunde.lt/poziuris/p-narkevicius-problema-specialistu-trukumas/ (Retrieved on 02/05/2014).

  • Profesijų kurių darbuotojų trūksta Lietuvoje sąrašas (2013). Available at manokarjera.cv.lt/Default4.aspx?ArticleId=f883dbb4-d2aa-4db2 (Retrieved on 02/05/2014)

  • Suvirintojai – aukso vertės: Klaipėdos laivų statytojai pešasi dėl darbuotojų (2013). Available at: www.anglija.lt/straipsniai/naujienos/suvirontojai_aukso_vertes_klaipedos_laivu_statytojai_pesasi_del_darbuotoju.html (Retrieved on 02/02/2014).

  • Маслов В. И. (2012). Сварочные работы: учебник для нач. проф. Образования.

  • Мocква: Издательский центр «Академия».

  • Мрачковский А. Е. & Михайлов А. А. (2011). Pынок труда. Учебное пособие. Омск: Издательство ОмГТУ.

Search
Journal information
Metrics
All Time Past Year Past 30 Days
Abstract Views 0 0 0
Full Text Views 144 54 3
PDF Downloads 87 40 1