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The Impact of Pictures on Best-Worst Scaling in Web Surveys

. (1986). Alternative measurement approaches to consumer values: the list of values (LOV) and values and life style (VALS). Journal of consumer research , 13 (3), 405-409. Kivu, M. (2010). Long Questionnaires: Impact on Abandon Rate (1-5). Bucharest: IPSOS - Romania. Lee, J. A., Soutar, G., & Louviere, J. (2008). The Best–Worst Scaling Approach: An Alternative to Schwartz's Values Survey. Journal of Personality Assessment , 90 (4), 335-347. doi:10.1080/00223890802107925 Louviere, J. J. (1988). Conjoint Analysis Modelling of Stated Preferences: A

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Managing interpersonal conflicts at work by line managers

for personnel?’ Personnel Review 17 8 5 20 Daly, T.M., Lee, J.A., Soutar, G.N. and Rasmi, S. (2010). ‘Conflict-handling style measurement: a best-worst scaling application’. International Journal of Conflict Management , 21(3), 281-308 10.1108/10444061011063180 Daly T.M. Lee J.A. Soutar G.N. Rasmi S. 2010 ‘Conflict-handling style measurement: a best-worst scaling application’ International Journal of Conflict Management 21 3 281 308 Dana, D. (2001). Conflict resolution: mediation tools for everyday work life , USA: McGraw-Hill Professional. Dana D. 2001

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Berufliche und private Standortfaktoren für die Niederlassung von Hausärzten in ländlichen Räumen

; Niehus/Berger/Stamer et al. 2008 ; Gibis/Heinz/Jacob et al. 2012 ; Hartmannbund 2012 ). Günther, Kürstein, Riedel-Heller et al. (2010 : 220 ff.) monetarisieren den Standortnachteil ländlicher Praxissitze auf 9.000 Euro pro Monat, die Ärzten zu zahlen wären, damit sie sich dort und nicht wie bevorzugt an städtischen Standorten niederlassen. Mit einem experimentellen „Best-Worst-Scaling“-Modell zeigen die Autoren, dass für kurz vor der Niederlassung stehende Ärzte die räumlich größeren Entfernungen zu Karrieremöglichkeiten für die Partner, Kinderbetreuungsangeboten

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